实效的企培训模式 轻松的企培训方式 持续的企培训支持 最新培训课程 课程名称开课时间 多品种小批量下的生产计划与排程 5月23-24日 SPIN顾问式销售英强化训练 3月21-22日 金牌面试官:高效企培训的课程常用的有:人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企文化培训、商礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职化培训、责任1、企员工培训课程——员工知识学习 其培训内容主要和工作、岗位知识有关,知识内容的学习要结合岗位目标来进行,因而,这对员工来说,是尤为重要的一项培训。这种培训因为具有长期设定员工工作任 根据每个员工在调研分析（第2步）中所期望提升的关键目标，匹配适合的培训计划及工作任，落实到具体时间点，形成年度员工培养计划，并跟进或衡量员工的工作任完成情况及对对于新员工来说,掌握基本的工作技能和知识是必不可少的。因此,企应该提供相应的培训课程,帮助员工提高技术水平,了解公司的基本情况。例如,对于销售员工,学习销售技巧、沟通技助力企解决组织内部员工培养遇到的资源难题,基于各级管理者及员工能力要求和职能岗位任,进行整体设计分阶段开,帮助企速构建基于岗位能力与工作任匹配的课程资源库 为企提供品的数新员工拜师 为推动学习型组织的建设,提高员工的综合素质和能力,公司重点从项目管理、商、经验分享、个人技能及新员工等方面开展培训。 公司每年为员工提供众多培训课程,近年来举办的内训如"1.企员工培训课程一:企团队合作 企团队合作指的是受现代企文化的影响,愈来愈多企意识到,员工整体协作对企的展起重大的作用。因此,团队合作逐渐成为企文化的重要部